Analisador de Vínculo de Emprego e Pejotização
Pontua pessoalidade, não eventualidade, onerosidade e subordinação e pesa a defesa da PJ.
Por Os Melhores Prompts
Categoria: Direito do trabalho
O que ele faz
Pontua os quatro requisitos do vínculo um a um — pessoalidade, não eventualidade, onerosidade e subordinação — dando a cada um nota de 0 a 3 amarrada à prova que o sustenta, e faz o mesmo com os contraindícios: substituição real, vários clientes, estrutura própria, liberdade de recusar demanda. Lê também a camada formal, porque uma PJ aberta pela contratante dias antes do contrato significa coisa diferente de uma PJ com carteira própria de clientes. Depois estima a consequência financeira do reconhecimento sob os cortes bienal e quinquenal e termina com uma conclusão calibrada — forte, moderada ou fraca, nunca certa — mais as três provas que mais a mudariam.
Use quando
- Contrato PJ que acabou e pode virar reclamatória
- Empresa auditando sua base de prestadores antes da fiscalização
- Trabalho por plataforma, médico ou de TI com autonomia discutida
- Decidir o que provar antes de ajuizar ou de contestar
O que você recebe
- Matriz dos quatro requisitos, com fato, prova e nota
- Contraindícios pontuados igual, para os dois lados aparecerem
- Leitura da camada formal: quando a PJ foi aberta, e por quem
- Competência provável e de quem é o ônus da prova
- Conclusão calibrada e as provas que mais a mudariam
Como usar
- Descreva {{formato_da_contratacao}} — PJ, cooperado, autônomo, estágio, representação — e {{rotina_de_trabalho}} em detalhe operacional.
- Seja específico em {{subordinacao_e_controle}}: controle de horário, metas, ordens diretas, sistemas da empresa, reuniões obrigatórias.
- Preencha {{remuneracao_e_exclusividade}} e {{periodo_e_forma_de_encerramento}}, inclusive como a relação terminou.
- Liste {{provas_disponiveis}} — mensagens, e-mails, logs de sistema, testemunhas — e diga o {{lado_que_represento}}.
- Confira o estado atual do tema da pejotização no STF antes de transformar a conclusão em petição ou em defesa.
Tags: vinculo-de-emprego, pejotizacao, subordinacao, reconhecimento-de-vinculo, direito-do-trabalho, terceirizacao, prova-trabalhista
Preço: 10.00 BRL